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浅谈体验式拓展

作者:admin  更新时间:2018年02月02日

浅谈体验式拓展

体验式拓展是既令人兴奋又富有挑战性的,它包括很多不同的内容,像是针对个人或团队解决问题的行动,指引的冥想,及有组织的互动。在所有的活动中,成员是主动地参与学习的过程,并且能够从体验中产生有意义、相关的洞见。

体验式学习课程的特质是有活动的、多样化的、和有方向性的、内容程度适中。泉州拓展公司认为体验式学习课程拥有精简的课程,集中在重要的学习领域—其中的元素是未来所要建设的重要基础,当内容的水平维持在适中程度,讲师便有时间设计活动,去介绍、呈现、运用及反映出当下学员所学的。

企业体验式拓展分为以下几个阶段

第一阶段:评估,针对企业要解决的问题与企业进行深入的面谈,做一个全方面的评估,需求是否合适?目标是什么?什么样的课程类型最合适?

第二阶段:课程设计,将结合企业的需求的基础上,设计课程项目并形成项目报告,并与企业共同互动探讨,并根椐课程项目报告制定设计相应的引导课程。

第三阶段:课程实施,结合企业需求指定最适合的带队讲师,讲课程完美的演绎。

第四阶段:跟进,培训实施完毕后,根椐企业需求与企业一起,跟进考察课程结束后一些关键的学习行为是否已经融入到企业的行为改变与工作文化中。

体验式拓展这些体验和内容是独具个人意义的,对当事人而言,学到了什么和如何学到的,对个人而言有特别的重要性。以上就是泉州拓展经验的一些总结,如果想要了解更多详情,欢迎致电联系。

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